刘强东继续为职工涨薪 京东接连8年当选福布斯全球最佳雇主
日前，《福布斯》发布“2024年全球最佳雇主榜单”，京东接连八年上榜，也是全球零售作业仅有上榜的中国企业。
多年来，京东董事局主席刘强东一直将职工视作最名贵的财富和作业开展的柱石，也一直坚持职工开展先于商业成功，为职工供给有竞争力的薪酬、完善的福利保证和宽广的生长空间，量力而行地给予职工关心。
京东近年来不断官宣涨薪。2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时刻将职工均匀年薪由14薪逐渐涨至16薪;2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024年头京东零售全员均匀加薪不低于20%;2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工完结全年均匀薪酬上涨超越30%;2024年7月1日起，经过一年半时刻，京东采销年度固定薪酬由16薪提高至20薪，成绩鼓励上不封顶;2024年8月，京东2025学校招聘全球发动，敞开1.8万个岗位，一同将校招生薪酬再次大幅上调。
到2024年二季度末，京东曩昔一年在人力资源总支出达到了1092亿元，持续坚持增加。9月13日，刘强东宣告再次发动加薪，自2024年10月1日起，京东零售集团和功能系统将用两年时刻完结20薪，其他部分也将随后接连发动加薪方案。这是曩昔三年来，京东接连第六次提高职工的薪酬水平。
京东不仅为职工供给有竞争力的薪酬和宽广的作业开展空间，还为职工供给愈加多元的福利保证。跟着京东总部1号园区DEF座正式启用，可认为职工供给近4000套可拎包入住公寓的“京东青年城”也完结一期项目封顶，未来1号园区与2号园区、4号楼以及京东青年城，可认为6万在总部作业的京东职工构建起集工作、寓居、休闲、商业于一体的现代化工作空间。
从刘强东创业初始，让职工一同共享斗争效果，便是刻在京东骨子里的基因，京东与62万职工共享企业开展的效果，活跃推进高质量工作，成为奉献社会职责最多的民企。
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吃火锅时，京东最早一批快递员李超军拿出了最早的快递职工服，当面赠送给刘强东。刘强东现场进行了展现，表明这个太珍贵了，要收藏。
据了解，李超军在2007年就参加公司，18年来早就买了两套房两台车，因为交纳五险一金待遇很好，11年前还把儿子介绍当快递员，现在儿子也是河南开封老家的揽收“单王”。
4月21日，有网友在交际渠道上共享，点京东外卖时接到了刘强东亲身送的外卖。
该网友发文称，“接到了东哥送的榜首单外卖，侥幸啊，也算享受过千亿大佬的服务啦，祝京东生意红红火火，欣欣向荣！”
其还在谈论区留言：“没洗头，衣服也邋肮脏遢的，差点让东哥外卖放门口。”
刘强东回想给物流老兄弟们敬酒：他干了我也干了，几桌下来喝了半斤白酒完全断片了
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2023年末，刘强东就曾宣告，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%，2024年头京东零售全员将均匀加薪不低于20%，现在，京东此次年终奖的变革也是力度空前。
在晋级为17薪的部分中，年度绩效A+等级职工可取得8倍月薪的年终奖，终究完结全年20薪;绩效A等级职工可取得6.5倍月薪年终奖，全年到达18.5薪;绩效B+等级职工可取得5倍月薪年终奖，全年完结17薪;而绩效B-等级职工则取得3倍月薪年终奖。 从发放时刻来看，京东将分批次发放年终奖。底层职工(O序列)将于2024年1月26日(阴历腊月二十七)收到年终奖，专业技术类及项目办理类(P序列)职工则于2024年2月27日收取年终奖。 此次年终奖准则调整后，高绩效与低绩效职工之间的薪酬距离显着扩展，绝大多数职工可以取得5到8个月不等的年终奖，采销岗位职工更是均匀可到达11个月。
此外，2024年9月，京东还宣告零售集团和功能系统将用两年时刻完结20薪准则，其他部分也将连续发动加薪方案。这是继年头和年中三轮加薪后的又一次薪酬系统优化，标志着京东在完结16薪晋级后正式迈向20薪的第一年。
在近两年的隆冬布景下，坚持为职工供给优渥待遇实属不易。经过一系列薪酬准则变革和办理优化办法，京东在面临外部环境不确定性和电商职业竞赛加重的布景下，正尽力提高安排效能，重塑企业文化，以期在剧烈的市场竞赛中坚持优势位置。
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据悉，刘强东在席间表明，期望京东全职外卖员能超越100万人。深信经过自己的辛苦尽力，能够改动个人命运。
值得注意的是，现场敬酒时，还呈现了身穿美团和饿了么工服的骑手身影，刘强东现场喊话：“欢迎兄弟参加咱们京东。”（罗宁）
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