中国在职研究生教育网 - 专业在职研究生招生咨询平台  [选择城市]
当前位置:中国在职研究生教育网 > 报考常识 > 为何女研究生“吐槽”求职难?

为何女研究生“吐槽”求职难?


作者:本站来源:中国教育在线上传时间:2015-01-23 15:18:52

彭知楚已经记不清,这是递出的第几份简历了。“今天投了三家单位,又被问到结婚和生孩子的问题,”福州大学2012级硕士企业管理专业的彭知楚说,“而提出这些问题的公司大都没了下文。”


新年福建省第一场大型毕业生招聘会18日在福州大学举行,到场的企事业单位共600家,提供的就业岗位达到3万多个,但其中硕士、博士研究生需求仅600多人,占比仅仅2.2%。比男性研究生求职更难的,是一大批应届毕业的女研究生们。


彭知楚成绩好,是学生干部中的骨干,实习经历也很丰富。去年9月以来,她已经跑了不下50场招聘会,几乎是场场不落,但却是场场落空。


“班上的男生大多有好几个offer(录用通知)了。跟他们相比,我们像是输在了起跑线上。以前还以为这是夸张的说法,但现在不得不相信这个事实。”彭知楚无奈地甩甩头,“工作、工作快砸过来吧!”


“被问多了,也被淘汰得多了,现在我都不敢回答了。”与彭知楚一起来招聘会的翁秋妹也是福州大学2012级硕士企业管理专业的学生。“公司第一嫌我们年纪大,又面临结婚生子的问题;第二是学历比较高,薪资相应的也得增加一点。因此同等条件下,他们都愿意要男本科生。”翁秋妹说。


最令翁秋妹印象深刻的,是去某地产公司面试的一次经历。当用人单位问她觉得自己有什么优势时,翁秋妹半开玩笑地说:“我本科与研究生学了不同的专业,有跨专业的背景,相当于‘买一送一’啦。”可用人单位却直截了当地回复:“可是你年纪也比其他人大啊。”一句话给翁秋妹浇了个透心凉。第二天她听说,大部分与公司签约的还是男生。


“我对工资的要求,已经从6000元降到了3000元。”翁秋妹顾不上“吐槽”,说完又立即转身投入到茫茫求职大军中。


中衡(福州)项目数据分析事务所的一名招聘人员坦言,如果女研究生能够自降身价,接受和本科生一样的工资,单位才会加以考虑。毕竟女研究生年纪也大了,又面临结婚生孩子的问题,用人企业也会有一些顾虑。


对于女研究生求职难题,国家二级心理咨询师、福州大学职业发展教育团队教师汪静筠表示,“女研究生往往面临着家庭和社会的双重压力,因此心理方面会比较焦虑一些。”


她建议女研究生在找工作前,第一要做好规划、确定目标;第二要明确自己与岗位的匹配度,理智申请岗位,盲目海投可能会加深焦虑和自我怀疑;第三是要在认清自身和岗位的前提下,广泛地去尝试。


“把找工作当作一次丰富人生经历的过程,也不失为一件有益的事。”汪静筠说。(责任编辑:洋洋)


中国人民大学

财政金融学院/经济学院/劳动人事学院/法学院/理学院/新闻学院/艺术学院/信息学院/哲学院/公共管理学院/外国语学院/商学院/统计学院/社会与人口学院/农业与农村发展学院/环境学院/教育研究所/信息资源管理学院/国际关系学院/历史学院/马克思主义学院

对外经济贸易大学

英语学院/保险经济学院/国际经济贸易学院/国际商学院/统计学院/法学院/公共管理学院/金融学院/国际经济研究院/外语学院

中国社会科学院

金融研究所/经济研究所/管理学研究所/法学研究所/研究生院/新闻与传播研究所/考古研究所/哲学研究所/中外合作办学/博士课程班

首都经济贸易大学

会计学院/工商管理学院/金融学院/财政税务学院/经济学院/劳动经济学院/法学院/信息学院/专业硕士教育中心/城市经济与公共管理学院